国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

退休人員工亡如何處理 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條的規定：“用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。” 從這條規定來看，已經依法享受養...

律師：按勞動合同法，試用期應提前3日通知，正式員工應提前30日書面通知單位，不能說走就走。但工資應按勞動者實際履行的工作日進行發放。 說是要提前30天通知，但若是不提前通知，公司能奈我何?沒造成公司損失，反正也不能扣我工資! 工傷認定后醫藥費不給報銷，原因是單...

一、勞動能力鑒定的標準是怎樣的 工傷職工進行勞動能力鑒定，首先，應該經過治療后，傷情處于相對穩定狀態，這樣便于勞動能力鑒定機構聘請的醫療專家對傷情進行鑒定; 第二是職工經工傷治療后，發現因工傷的原因造成職工身體上的殘疾; 第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞...

員工因傷休假在另一公司上班怎么處理依據我國相關法律的規定，員工因工傷留薪停職期間到另外一家公司上班的，是按勞動關系處理的，如果對完成原單位工作有影響的，原單位可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條?勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同...

沒有簽勞動合同的勞動者怎么維權1、首先要證明你們之間存在勞動關系及拖欠工資的數額，證據包括：勞動合同、工資發放證明等。2、如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據使用。3、對于惡意拖欠工資的...

一、工傷一天的工資怎么算 依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資(...

工傷民事訴訟取證證人不愿意承認怎么處理 如果遇到工傷民事訴訟，但是證人不愿意承認的時候，最好是申請勞動監察部門去調查取證，或者可以收集工衣、工牌等都可以做為證據。 工傷認定沒證人不受理怎么辦 一般來說，工傷認定申請，是需要提供事故見證人的證人證言的，如果說，事...