所謂童工,是指與單位或者個人有勞動關系,從事經濟收入勞動或者個體勞動的青年和不滿16周歲的兒童,用人單位不得招用不滿16周歲的未成年人。《勞動法》第九十四條規定:“用人單位非法招用不滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理機關吊銷營業執照。關于使用童工,《禁止使用童工的規定》第十條規定:“使用童工的單位和個人,由勞動行政部門責令立即將童工送回原居住地,童工返回原居住地的費用,由勞動行政部門承擔,第十一條規定:“違反規定使用童工的單位和個人,應當負責病殘童工返回原居住地前的治療,并承擔治療期間的一切治療和生活費用。”,法律上稱之為童工。年滿16周歲的人可以參加勞動,年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的勞動為生活來源的,可以視為成年人。如果您有任何問題,可以到律霸咨詢
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