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寧波
女工懷孕期間不能從事什么工作，女工流產(chǎn)怎么離開
1、 《勞動法》第六十一條規(guī)定：“不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度和孕期禁止從事的勞動。不得安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間或者上夜班?！盉r/>
<1.鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺的濃度，工作場所空氣中甲醛等有毒物質(zhì)超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的
2.從事抗癌藥、己烯雌酚的生產(chǎn)，接觸麻醉氣體等
3.未密封放射性物質(zhì)的作業(yè)，核事故和輻射事故應急處置，噪聲作業(yè)分級標準中規(guī)定的三、四級作業(yè)9；體力勞動強度分級標準中規(guī)定的三、四級體力勞動強度
10；在受限空間、高壓艙或潛水、強振動環(huán)境中作業(yè)，或需要經(jīng)常彎腰、爬、蹲的工作
（2）女工流產(chǎn)時如何休假1）女工懷孕后4個月內(nèi)流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)務部門意見給予15-30天產(chǎn)假；流產(chǎn)4個月以上的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放
2.女職工懷孕在本單位或指定醫(yī)療機構(gòu)檢查分娩時，檢查費、分娩費、手術(shù)費，住院費和藥費由所在單位承擔
3.女職工休完產(chǎn)假后，因身體原因不能工作的，超過產(chǎn)假的待遇，經(jīng)醫(yī)務部門根據(jù)上述情況證明后，按員工疾病的有關(guān)規(guī)定辦理，女職工懷孕后流產(chǎn)，可按規(guī)定給予一定的產(chǎn)假。勞動者在孕期不得從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度和孕期禁止的勞動。如果您在這方面有任何法律問題，請咨詢律霸律師。他們會給你專業(yè)的答案
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