勞動糾紛申請法律援助要多久? 法律援助勞動糾紛，你可以提交相關(guān)勞動爭議案件的相關(guān)證據(jù)去當(dāng)?shù)氐姆稍行倪M(jìn)行申請，如果符合條件的，法律援助中心一般會在5日之內(nèi)做出是否給予法律援助，如果需要補(bǔ)充資料，工作人員會通知受援人的。 法律援助是政府部門為幫助困難全體而設(shè)...

不服工傷待遇勞動爭議仲裁裁決書的民事起訴狀 原告：成都市某某機(jī)械制造有限公司，住所地：溫江區(qū)山**路;法定代表人：趙某，聯(lián)系電話：132*********。 被告：李**，男，漢族，1972年**月**日出生;住成都市溫江區(qū)**路2-4號;聯(lián)系電話： 訴訟請求...

認(rèn)為認(rèn)定有效或無效，要具體問題具體分析。情況大致有三種： 1、工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報(bào)，又未向勞動保障部門申請認(rèn)定工傷，在這種情況下的協(xié)議是無效的。因?yàn)樵撔袨閷匐[瞞不報(bào)，逃脫了勞動監(jiān)管部門的監(jiān)管，最終破壞了國家的勞動安全制度，也損害了勞動者的健...

勞動法第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！币虼耍瑒趧臃ㄒ?guī)定當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁的期限是六十日，申請仲裁期限從勞動爭議發(fā)生之日起計(jì)算，對這一點(diǎn)司法實(shí)踐中并無異議。問題的關(guān)鍵在于如何理解用人單位和...

一、勞動爭議終局裁決是什么意思 勞動爭議終局裁決是指勞動爭議經(jīng)仲裁庭裁決后即行終結(jié)，不能再進(jìn)行仲裁或訴訟的制度。包括五層含義： 一是勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定的，用人單位對本條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以申請撤銷，這里表明仲裁終局后不能再訴訟； 二是一裁終...

隨著群眾法律意識的提高，我國有關(guān)勞動糾紛的案件也逐年增加，但我國勞動爭議糾紛解決程序的不足給司法實(shí)踐及勞動者維權(quán)帶來了很大的不便。勞動爭議處理制度起源于英國的工業(yè)革命，在其漫長的歷史發(fā)展中逐步趨于完善。如今，幾乎所有的工業(yè)化國家均建立了此項(xiàng)制度。完備且有效的勞動爭...

近年來，人民法院審理勞動爭議案件的數(shù)量呈逐年上升的趨勢。由于現(xiàn)行勞動爭議糾紛處理機(jī)制的特殊性以及立法的滯后性，導(dǎo)致審理勞動爭議訴訟案件在適用法律上存在一定難度，適用法律不統(tǒng)一的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在當(dāng)前審理勞動爭議訴訟案件中，如何正確理解勞動爭議發(fā)生之日”以及如何合理分...

「案情」： 原告李某于1979年在被告宜昌市某建材公司參加工作，為該公司磚廠成型車間操作工。1981年8月31日在工作中其右臂被制磚主機(jī)絞斷，傷愈后被安排在單位從事收發(fā)工作。1989年11月5日，李某要求被告給予一次性補(bǔ)償傷殘費(fèi)用后與其脫離關(guān)系。于是，雙方于19...

新華網(wǎng)上海頻道６月３０日消息：既想盡快與單位簽合同，又想討要未簽合同期間的雙薪，找勞動監(jiān)察還是找勞動仲裁？這樣的難題可望在浦東新區(qū)迎刃而解。浦東新區(qū)勞動和社會保障部門已經(jīng)決定，年內(nèi)勞動監(jiān)察和勞動仲裁聯(lián)合受理員工投訴和爭議案件，由兩部門當(dāng)場確定各自受理事項(xiàng)，并及時(shí)...