在勞動爭議案件審理過程中，法官對已存在的仲裁結果如何對待？我們不妨和商事仲裁做個比較。對商事仲裁結果，當事人一方不服，可以申請法院撤銷仲裁裁決。法院的具體做法有：（１）符合條件撤銷仲裁裁決。當事人可以重新約定仲裁也可以向法院起訴；（２）不符合條件駁回申請；（３）通...

勞動爭議和解協議書怎么寫： 勞動爭議和解協議書 甲方(公司)：XXX 乙方(員工)：XXX 茲就乙方解除與甲方勞動關系糾紛事宜，經甲、乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。 一、因甲方存在未向乙方繳納相應社會保險、簽訂書面勞動合同等事宜，現乙方依法解...

勞動爭議訴訟管轄應該如何確定發生了法院管轄權異議的勞動爭議時，有以下解決的途徑：1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定：“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭...

企業勞動爭議應該如何處理? 一、協商解決。勞動爭議發生后，當事人就爭議事項進行商量，使雙方消除矛盾，找出解決爭議的方法。當然，協商解決并不是解決勞動爭議的必經程序，只是國家對當事人自行解決勞動爭議這種方式予以認可。不愿協商或者協商不成的，當事人可以并有權申請調解...

勞動爭議終局裁決制度的創設是《勞動爭議調解仲裁法》的亮點之一，對維護勞動者合法權益具有積極作用。但由于該制度規定過于原則，不同地區以及同一地區勞動爭議仲裁委員會與人民法院之間對終局裁決的判斷標準不統一，導致司法實踐中出現了很多的問題。現筆者結合相關案例針對勞動爭議...

試用期員工勞動糾紛怎么確定管轄法院： 1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。 依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定：“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地...

發生了法院管轄權異議的勞動爭議時，有以下解決的途徑： 1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。 依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定：“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或...

發生了法院管轄權異議的勞動爭議時，有以下解決的途徑： 1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。 依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定：“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或...

一、申請勞動仲裁的費用是多少 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》五十三條規定“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。”“第五十四條規定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁辦案的經費是由當地財政...