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寧波
女職工的基本產假是多少天
女職工的基本產假是多少天，女職工的產前假是多長（《中華人民共和國勞動法》第六十二條）
（一）單胎自然分娩的，給予90天的產假，其中產前休息15天，產后休息75天(3） 妊娠3個月內自然流產或宮外孕者，給予30天產假；懷孕3個月以上不滿7個月自然流產的，給予45天產假、晚育假和晚育照顧假。符合本條例規定的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假30天，配偶享受晚育照顧假3天。產假等于晚育假和晚育護理假之間的產假
在國家規定的產假基礎上，符合條件的婦女晚育假增加30天，其配偶可享受3天晚育護理假。一般來說，晚育假應與產假相結合，產假期間應使用晚育護理假。晚育假期間，產假享受同等待遇；晚育護理假期間的工資按本人正常出勤工資發放。晚婚假、晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延
第二，女職工的產假為多長懷孕七個月以上（按28周計算）的女職工每天休息一小時，不允許上夜班。如果您有工作許可證，您可以申請并批準兩個半月的產前假，產前檢查（包括懷孕12周內的初步檢查）應計為分娩后的工作時間，女工應在一歲時照顧嬰兒，在每個班的工作時間內哺乳兩次（包括人工喂養）。單次哺乳時間為30分鐘，兩次哺乳時間可合并。多胞胎者，每多生一胎，哺乳時間增加30分鐘。嬰兒滿一周歲后，經區縣以上醫療衛生機構診斷為弱兒的，女工哺乳期可以適當延長，但最長不得超過6個月。單位內哺乳時間和哺乳往返時間應計為勞動時間
從《勞動法》可以看出，我國女職工產假天數較長，不同省市情況不同，而且在具體的產假天數上也有一些差異。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務該內容對我有幫助 贊一個
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