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寧波
勞動安全衛生制度
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-04
·
955人看過
根據《勞動法》第五十二條規定，用人單位必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生法規和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中發生事故，減少職業病危害
根據《中華人民共和國勞動法》第五十二條的規定，本條所稱“勞動安全衛生制度”主要是指安全生產責任制、安全教育制度、安全檢查制度，傷亡事故和職業病調查處理制度。本條所稱勞動安全衛生規程和標準，是指為消除、限制或防止勞動過程中的危險有害因素，保護勞動者的安全健康，保證設備和生產正常運行而制定的統一規定。勞動安全衛生標準分為國家標準、行業標準和地方標準三個層次，集體合同中關于勞動安全衛生的規定如下：《集體合同規定》第十二條主要包括：（一）勞動安全衛生責任制；（二）勞動條件和安全技術措施；（三）安全操作規程；（四）勞動分配標準勞動保護用品
（5）定期健康檢查和職業健康檢查以上都是律霸.com總結的信息，希望能幫助您更好地了解這方面的法律知識。如果以上介紹還有其他問題或實際情況特殊，您可以到律霸.com進行法律咨詢，律霸有專業律師在線解答您的問題
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