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寧波
中國實行什么樣的勞動安全衛(wèi)生制度？
根據(jù)《勞動法》第五十二條規(guī)定，用人單位必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。對本條的理解，根據(jù)《勞動法》第五十二條的規(guī)定，本條所稱“勞動安全衛(wèi)生制度”主要是指安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處理制度。本條所稱勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，是指為消除、限制或防止勞動過程中的危險有害因素，保護勞動者的安全健康，保證設(shè)備和生產(chǎn)正常運行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。勞動安全衛(wèi)生標準分為國家標準、行業(yè)標準和地方標準三個層次，集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定如下：《集體合同規(guī)定》第十二條主要包括：（一）勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制；（二）勞動條件和安全技術(shù)措施；（三）安全操作規(guī)程；（四）勞動分配標準勞動保護用品
（5）定期健康檢查和職業(yè)健康檢查以上都是律霸網(wǎng)小編整理的資料，希望能幫助您更好地了解這方面的法律知識。如果您對上述小編的介紹還有其他疑問或?qū)嶋H情況特殊，可以到律霸.com進行法律咨詢，我們有專業(yè)的律師在線解答您的問題
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