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勞動仲裁需要多少天

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 892人看過

第四十七條除本法另有規定外，仲裁裁決為終局裁決，自裁決作出之日起具有法律效力：（一）勞動報酬、工傷醫療費數額的爭議，第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，因執行國家勞動標準發生的工時、休息休假、社會保險等爭議，第四十九條用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷仲裁裁決有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一的：（一）適用法律、法規確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權的；（三）違反法定程序的；（四）仲裁員的行為裁決所依據的證據是偽造的

（5）對方當事人隱瞞足以影響公正裁決的證據

（6）仲裁員在仲裁案件時索賄受賄，徇私舞弊，或者枉法裁決人民法院組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，裁定撤銷仲裁裁決的，裁定撤銷，當事人對本法第四十七條規定以外的勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起勞動爭議訴訟，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁決具有法律效力

從上述條款可以看出，勞動者和用人單位對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。不過，我們也要注意一些特殊情況，比如第49條的規定，更多有關勞動仲裁和勞動訴訟的法律知識，可以登陸律霸網

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