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北京市勞動仲裁申請書

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 220人看過

勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：；因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議；退市、解聘、辭職、辭職引起的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議；因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；法律、法規規定的其他勞動爭議

（2）勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍：

勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會可以受理勞動爭議，但勞動者和用人單位分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄目前，北京市勞動爭議仲裁委員會受理中央和市中外合資經營企業之間的勞動爭議，市八區的中外合作經營企業、外商獨資企業，以及中外合資經營企業、中外合作經營企業、外商獨資企業在外省市的辦事處、分支機構之間的勞動爭議，申請勞動仲裁，申請勞動仲裁，必須自知道或者應當知道自己的權利受到侵害之日起一年內，向勞動仲裁部門提出申請。（4）申請勞動仲裁，必須向有管轄權的仲裁委員會提出書面申請，并由本人或者其代理人書面提出。申請書一式三份，提交勞動爭議仲裁委員會一式二份，申請人留存一份（被申請人為共同當事人的，申請書一式四份，提交勞動爭議仲裁委員會一式三份，申請人留存一份）。申請表應以藍黑或黑色鋼筆或簽字筆書寫，并須親筆簽名，注明申請日期。申請書應當載明下列事項：一、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所，用人單位的名稱、住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）勞動仲裁請求及其所依據的事實和理由；3.證據和證據來源、證人姓名和依據提交申請時，申請人應當填寫送達地址確認書，寫明勞動爭議提交后仲裁文件的詳細地址、郵政編碼和聯系電話，當事人應當在規定的期限內及時提交有關材料，按時到庭，并對所主張的事實負責舉證。

當事人可以委托一至兩名代理人參加仲裁。委托代理人擔任律師的，應當持有律師事務所頒發的執業證書和律師執照。未取得上述證書和執照的，不得以律師身份參加仲裁

當事人委托代理人的，應當填寫委托書，委托書應當載明委托事項和權限。當事人變更委托代理人、變更或者解除委托代理人職權的，應當向勞動爭議仲裁委員會書面說明。（七）勞動爭議仲裁委員會調解的勞動爭議，調解書具有法律效力，雙方必須認真、按時執行。一方當事人逾期不履行調解內容的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行

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