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寧波
工傷期能辭退嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-01-03
·
516人看過
工傷期能辭退嗎
工傷期間，公司不得辭退職工，但是工傷治愈康復后，應該報到上班，沒有請假而又無正當理由不上班的，可以視為自動離職。工傷認定后，離職或辭退終止勞動合同的，用人單位應該支付一次性醫療補助金和就業補助金。
法律規定
《勞動合同法》第四十二條 【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的；
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
在工傷期的員工如果被單位辭退了的話，可以要求單位給自己相應的補償，被辭退的工傷期員工也可以拿起法律武器維護自己的權益。工傷期的勞動者被單位給辭退了怎么樣維護自己的權益，可以找律霸網律師來幫助你有效爭取。
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