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寧波
新的退休年齡是多少？
我國勞動法中有這樣一條規定，勞動不僅是公民的權利，也是公民的義務。任何人不得非法剝奪勞動者的勞動權利。事實上，我們每個人都有一天進入社會。有些人可能早一些，有些人會晚一些，但不管怎樣，每個人的逃避時間是完全一樣的，例如，機器將有一個使用壽命。在《勞動法》中，新的退休年齡對于保障勞動者退休后的合法權益具有重要作用。遞延退休計劃實施時間表：2015年指定遞延退休計劃-->；2017年報請中央批準并公開征求意見；2017年公布的計劃-->；第二，受最新退休年齡規定影響的群體，根據人力資源和社會保障部的計劃，50歲以下的女職工（1972年及以后出生的女職工）和55歲以下的男職工（1967年及以后出生的女職工）年齡在60歲以下的男干部（1962年及以后出生的男職工）年齡在2歲以下社會保障方面，實行“漸進式”延遲退休：退休年齡每年延長數月，直至相當長時間后達到新的法定退休年齡（注：以下為網上退休計劃，僅供參考），具體方案以官方規定為準，以55歲退休為標準，假設退休時間自方案實施以來每年延長6個月，到了新的退休年齡，退休時間逐年增加，如果每年延長兩個月，1986年出生的子女退休年齡為58.3歲。在達到新的法定退休年齡之前，退休時間的逐漸推遲將影響到90后。根據目前的預測，法定退休年齡可能是65歲
4.新的退休年齡規定1.符合下列條件之一的干部可以退休：（1）男性年滿60歲，女性年滿55歲，（二）男年滿五十周歲或者女年滿四十五周歲，參加革命工作十年以上的，經醫院認定為完全喪失勞動能力（三）因工致殘，經醫院認定為完全喪失勞動能力（二）符合下列條件之一的，應當退休（一）男60歲以上，女50歲以上，連續工作10年（2）從事井下作業、高空作業、高溫作業，特別是重體力勞動或者其他有害健康的工作，男55周歲以上，女45周歲以上，連續工作10年以上的。這一規定也適用于與工人同等工作條件的基層干部（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工作10年以上的，經醫院認定，勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的（4）因公致殘，經醫院認定，勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。111個資本結構試點城市破產國有企業職工（特殊工種退休、因病致殘、非因工致殘的除外）可提前5年退休。在111個資本結構試點城市，資源枯竭型破產關閉企業職工可享受破產國有企業職工退休政策，符合特殊工種退休條件的，可以提前5年退休3.個體經營者
勞動和社會保障部《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社發[2001]20號）：城鎮個體經營者如個體工商戶、農民合同工和采取多種靈活就業方式的職工，男60歲以上，女55歲以上，累計繳費15年，提前退休年齡：根據《國務院職工退休辭職暫行辦法》（國發〔1978〕104號）規定，企業事業單位職工或者基層干部，全民所有的黨政機關和群眾團體從事地下、高空、高溫，特別是重體力勞動或者其他有害健康的工作，對于55歲以上的男性，45歲以上連續工作10年的女性應該退休，這樣工人就不用擔心退休后的未來生活了。畢竟，老一輩為國家的發展做出了貢獻。此外，在上述規定的基礎上，針對不同職業制定了不同的退休規定，更加科學。值得一提的是提前退休的職業，您可以比較一下
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