《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條規定,勞動爭議仲裁委員會應當受理申請,并自收到申請之日起五日內通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不服或者逾期不作出裁決的,申請人可以依照《勞動人事爭議仲裁規則》第二十九條至第三十一條的規定,就該勞動爭議向人民法院提起訴訟,王某及其所在單位的勞動爭議案件未經勞動爭議仲裁委員會審查,是否符合受理條件尚未確定。王某應按照勞動爭議仲裁委員會發給他的通知的要求,在五天內到勞動爭議仲裁委員會領取文件。那么他就知道自己的申請是否被受理了,北京市勞動爭議律師認為,目前受理或者駁回的通知一般是當場發出,或者事后郵寄。實踐中,為減輕工作壓力,許多勞動爭議仲裁委員會在立案階段都會對當事人的情況、爭議范圍、事實原因、時效、管轄范圍等問題進行審查。不符合勞動爭議仲裁受理條件的,要求申請人補正材料,通知申請人向其他勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,并通知申請人向人民法院提起訴訟,通知申請人因逾期不能仲裁等。符合勞動爭議仲裁受理條件的,要求申請人在指定日期直接收到受理通知書、證明通知書或聽證通知書
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