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寧波
哪些勞動爭議可以申請勞動仲裁
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-16
·
229人看過
1.因職工解聘、除名、解聘、辭職、自愿辭職引起的爭議
2因執行國家有關工資、保險、福利等規定引起的爭議，培訓與勞動保護
<3因履行勞動合同發生的爭議
<4法律、法規規定應當按照國家勞動爭議處理條例處理的其他勞動爭議
勞動爭議申訴的時效為：當事人應當自知道或者應當知道自己的權利受到侵害之日起六個月內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議發生后，當事人應當協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴
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