用人單位只能與接觸、知悉和掌握商業(yè)秘密的員工簽訂商業(yè)秘密保護條款(協(xié)議),而不能與普通員工或員工簽訂,更不能與所有員工簽訂。當然,企業(yè)也要根據(jù)自身的性質(zhì)和情況,分析判斷企業(yè)中哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對于一些非保密技術(shù)職務(wù)的普通員工,在實際工作中有意無意地知悉公司商業(yè)秘密時,也應(yīng)納入保密主體的范圍,商業(yè)秘密的保護應(yīng)主要針對公司六個關(guān)鍵崗位的員工:(1)高級管理人員,經(jīng)常掌握企業(yè)核心商業(yè)秘密的人員
(2)技術(shù)研發(fā)人員因工作需要可能知道重要的商業(yè)秘密或機密信息(3)高級營銷人員,直接控制大量客戶資源(4)HR等重要管理崗位人員,財務(wù)管理和法律管理,掌握著大量的公司關(guān)鍵信息(5)秘書的職責是做會議記錄、管理和分發(fā)文件,有可能接觸到商業(yè)秘密(6)重要的信息提供者和企業(yè)的各種研究資料都在他們手中,主要針對咨詢行業(yè)
應(yīng)盡可能限制知悉商業(yè)秘密的范圍。企業(yè)應(yīng)盡可能控制知悉商業(yè)秘密的員工數(shù)量,并盡可能按部門或部門進行聯(lián)系。每個人手中的只是不能獨立發(fā)揮作用的部分
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