加班是指用人單位與職工協商一致,要求職工在法定節假日或公休假日從事工作。因此出差在外適逢雙休日,用人單位是否應當支付加班費,這個問題不能一概而論。第一種情況,若該雙休日勞動者提供了勞動,用人單位能夠安排補休的,給予同等時間的補休,不發加班工資;確實不能補休的,用人單位應按照《勞動法》的該項規定的標準發給加班工資。第二種情況,若該公休日勞動者并未提供勞動,只不過是在出差地休息,這種情況下,勞動者并不是加班,用人單位不需要另外支付加班工資。
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