在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
關于工資的概念
勞動保險、職工福利待遇、出差補助、獨生子女補貼、勞動保護的支出等不是工資總額的范圍（國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》1989、09、30國務院批準）。
工資總額是養(yǎng)老保險交費基數的依據。
二、工資標準。工資標準亦稱工資率，國家、部門或行業(yè)、企業(yè)單位對職工規(guī)定的在一定的時間內的具體工資數額。有日、月、小時、年工資標準。
三、標準工資。標準工資又稱基本工資，它是指職工按工資標準領取的工資。
四、工資形式。工資形式是指職工計發(fā)工資的形式。分基本工資形式和輔助工資形式。
基本工資形式有計時工資和計件工資。計時工資分小時工資、日工資、月工資、崗位工資、職務工資；計件工資分無限計件工資、有限計件工資、累進計件工資、超額計件工資、提成工資、包工工資。
輔助工資形式有獎金和津貼。獎金分綜合獎、單項獎、質量獎；津貼分工資性津貼、保健性津貼、獎勵性津貼、物價補貼。
五、加班工資。加班工資是指勞動者在法定標準工作時間以外工作的，用人單位應支付的報酬。
六、最低工資。最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，其用人單位應支付的最低勞動報酬。
加班加點工資；中班、夜班、高溫低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；保險、福利待遇不是最低工資的組成部分。
七、平均工資。平均工資是指一定地域內的一定行業(yè)，一定勞動者在一定時間內的勞動所獲得的人均勞動報酬。它以工資總額為計算基礎。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
火機掉入火鍋爆炸,員工受傷怎么索賠
2021-03-24不動產是否可以內部鎖定不讓質押
2021-03-21交通事故確定書可否重新確定
2021-03-06哪些情形下用人單位解除勞動關系不用賠償
2021-02-27建筑工傷的勞動關系在停工留薪期間可以解除嗎
2021-01-31行政訴訟網上能立案嗎
2020-11-26伯父可以把房產贈與侄子嗎
2021-01-23水電安裝勞務分包給個人合法嗎
2021-03-20車上人員險與意外險有何區(qū)別
2020-12-04保險合同當事人解決合同爭議的方式有哪些
2021-01-29化名保單有沒有效
2021-01-12理賠官司獲得精神損害賠償
2021-03-08追尾但是損失不大要報保險嗎
2021-02-24私企未交保險員工如何維權
2021-02-16退商業(yè)車險過程是怎么樣的,退保需要什么材料
2021-03-25網絡銷售的技術手段是什么
2021-01-26婚內買保險的受益人可以是外人嗎
2021-02-04如何挑選合適的保險代理人
2020-12-09土地補償費分配不均時該如何確定案由
2021-02-19土地承包有哪些常見問題
2021-03-02