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九級工傷的工資能補償多少

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 991人看過

工傷評定為9級傷殘，工資為6000元時，主要賠償如下：1.工傷保險基金支付的一次性傷殘津貼為9個月工資；2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助，單位支付一次性就業補助。具體標準按照省、直轄市、自治區的規定執行。用人單位不參加工傷保險的，上述費用由用人單位按照《工傷保險條例》第三十七條的規定支付，被認定為七級至十級的職工，享受下列待遇：

（1）工傷保險基金根據傷殘等級發放一次性傷殘津貼。標準如下：7級傷殘為13個月的個人工資，8級傷殘為11個月的個人工資，9級傷殘為9個月的個人工資，10級傷殘為7個月工資

（2）解除勞動合同、聘用合同或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助，用人單位應當支付一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省級人民政府規定，自治區、直轄市

工傷、職業病發生前12個月受傷職工月平均工資。本人工資高于統籌區職工平均工資300%的，按統籌區職工平均工資300%計算；我的工資低于統籌區職工平均工資的60%的，首先按照《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條的規定，按統籌區職工平均工資的60%計算，職工因工致殘被認定為九級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助，標準為：九級傷殘：個人工資× 9、二級和九級一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助1、一次性工傷醫療補助：由工傷保險基金支付2、一次性傷殘就業補助：由用人單位支付，以上兩項標準根據實際情況確定傷殘等級，在工傷保險條例中沒有統一的標準。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府授權制定。如：四川省一次性工傷醫療補助和殘疾人就業補助標準1）一次性工傷醫療補助（工傷基金）：

九級傷殘：地級市州社會工資× 6;

2）一次性殘疾就業補助（單位）：

九級殘疾：地級市州社會平均工資× 10;

9級工傷是一種比較嚴重的工傷。九級工傷的賠償標準在有關文件中有詳細規定。你可以仔細理解。根據傷者基本工資等問題進行。如果您的情況比較復雜，律師協會還為您的律師提供在線咨詢服務，歡迎來到法律咨詢

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