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寧波
2020年工傷工資支付標準
工傷賠償金的計算
（一）一級至四級傷殘待遇標準
<1.一次性傷殘津貼
（1）一級傷殘津貼=個人工資× 27個月
（2）二級傷殘津貼=我的工資× 25個月
（3）3級殘疾津貼=我的工資× 23個月
（4）4級殘疾津貼=我的工資× 21個月
2.每月傷殘津貼（按月支付）
（1）一級傷殘津貼=我的工資× 90%
（2）二級傷殘津貼=個人工資× 85%
（3）三級傷殘津貼=個人工資× 2017年80%工傷工資支付標準
（4）四級傷殘津貼=個人工資× 75%
（注：如果殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準，差額由工傷保險基金彌補）
（2）五級和六級傷殘待遇標準
1.一次性傷殘津貼
（1）五級傷殘津貼=個人工資× 18個月
（2）6級殘疾津貼=我的工資× 16個月
2.傷殘津貼
（1）5級傷殘津貼=我的工資× 70%
（2）6級殘疾津貼=個人工資× 60%
（注：對于難以安排工作的受傷員工，用人單位將按月支付傷殘津貼，如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準，雇主將彌補差額）
（3）7級至10級殘疾待遇標準
1.一次性殘疾津貼
（1）7級殘疾=個人工資× 13個月
（2）8級殘疾=我的工資× 11個月
（3）9級殘疾=我的工資× 9個月
以上是魯巴網小編整理的相關資料。綜上所述，我們可以理解工齡工資是指根據工齡的增加而增加的工資。這種情況在單位很普遍，單位可以連續計算工齡，使公司發展更加穩定。如果您有任何問題，請在線咨詢
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