1.甲方為用人單位,注明單位名稱、法定代表人、住所、聯系電話(必須為單位固定電話)等。,且單位名稱與蓋章姓名完全一致
乙方為畢業生,必須填寫清楚合同期限和試用期必須按照新勞動合同法的規定填寫完整。即勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上有固定期限或者無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。注意合同期限的簽訂:例如:2009年3月29日至2010年3月28日(4)在工作場所填寫第三個職位空缺的具體崗位>P>5。填寫工作實踐中的空白和第一個項目;休息休假(1)勞動補償部門的工資金額應根據實際情況填寫。試用期工資不得低于當地最低生活保障標準加班工資計算公式:加班工資=日標準工資(或計件工資)÷ 8(小時)× 一點五× 加班(2)休息日加班工資計算:加班工資=日標準工資(或計件工資)÷ 8(小時)× 2× 加班時間
(3)法定節假日加班工資計算:加班工資=日標準工資(或計件工資)÷ 8(小時)× 3× 加班時間
7.如有其他福利或協議,請在社保福利候診室填寫清楚。如果不劃線,刪減
<P>8。如果在非法合同的責任條款中有其他協議,請填寫空白。如無斜杠9.在甲方簽字蓋章處加蓋公司公章(僅公司公章或人力資源部公章),畢業生簽名并填寫簽字日期
所有合同必須用黑色墨水填寫,并可提交原件或復印件(加蓋公司公章,否則無效)簽約單位必須是工商局注冊的正規單位,網吧、小商店、餐館、小超市等單位無效。印章必須是單位或人力資源部的公章,其余公章無效基本原則:勞動既是權利,也是義務;保護勞動者合法權益的原則;合理配置勞動資源的原則2.勞動是公民的權利每一個有勞動能力的公民都有同樣的勞動權利:(1)公民有勞動的權利,包括就業權和擇業權;(2)有權依法選擇適合自己特點的職業和就業單位;(3)有權利用國家和社會提供的各種就業保障條件,提高自己的就業能力和就業能力增加就業機會。對企業來說,平等雇傭合格的員工,強化提供失業保險、就業服務、職業培訓等方面的責任;對國家來說,應當為公民實現勞動權利提供必要的保障。
勞動是公民的義務,這是勞動尚未成為人民生活第一的現實要求,也是社會主義固有的反剝削性質該內容對我有幫助 贊一個
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