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寧波
發生勞動爭議為什么一定要在法定期限內提出申訴
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》（國務院令第117號）第二十三條明確規定，當事人應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起6個月內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1995年1月1日正式實施的《中華人民共和國勞動法》對此進行了修正，規定以60日為限。因此，凡在1995年以后發生的勞動爭議，法定申訴期限按《勞動法》的規定執行；1995年以前發生的勞動爭議，法定申訴期限仍按《條例》的規定執行。除因不可抗拒或者有其他正當理由超過申請仲裁時效的，勞動爭議仲裁委員會應當受理外，屬于其他理由未在法定期限內申訴，超過申訴時效的，勞動爭議仲裁委員會則依法一概不予受理。
因此，勞動者發生勞動爭議時，務必在法定期限內進行申訴，及時訴諸勞動爭議仲裁部門，求得公正解決，以避免超過申訴時效，自動放棄了自己的申訴權利。
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簡介:
張志強律師，1983年5月出生，系石家莊第一看守所法律服務辦公室常駐律師、法律顧問，石家莊律澤法律特約法律顧問，北京融吧金融特約法律顧問，河北省司法廳直屬律所——河北時代經典律師事務所的高級合伙人、專職律師，有著豐富的實踐經驗和較高的理論水平，辦案認真負責，恪守職業道德，最大限度的維護當事人的合法權益，受到當事人的一致好評。擅長死刑辯護、經濟犯罪辯護、財產犯罪辯護、涉黑涉惡辯護、暴力犯罪辯護、詐騙犯罪辯護以及金融借貸、婚姻家庭等民事糾紛，服務熱線：15373982619（微信同）。
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