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寧波
職責工作的定義和歸屬依據是什么？
1、 職務作品的界定和歸屬依據是什么，在職務作品的認定上，要嚴格界定“責任范圍”，否則，大量的個人作品就會被歸入職務作品，這不僅打擊了創作者的積極性，同時也反映了社會利益分配的不公。著作權屬于作者（單位職工）所有。但各單位有權在其經營范圍內優先使用。作品完成后兩年內，未經單位同意，作者不得允許第三方以與本單位相同的方式使用作品。但作品完成后兩年內，單位未在其業務范圍內使用作品的，作者可以要求單位同意第三方以與單位相同的方式使用作品，單位無正當理由不得拒絕。作品完成后兩年內，經單位同意，作者允許第三方以與單位相同的方式使用作品，獲得的報酬由作者與單位按約定比例分配。作品的完成期限為二年，自作者將作品交付單位之日起計算。我國著作權法將職務上的作品界定為“為完成法人或者其他組織的任務而創作的作品”創作作品應屬于作者責任范圍的法律特征
3.職務作品是作者個人意志的體現，其思想內容由作者決定（二）單位在什么情況下應當獎勵作品的作者有下列情形之一的，作者有署名權，其他著作權由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以獎勵主要利用法人或者其他組織的物質技術條件創作的工程設計圖、產品設計圖、地圖等，法人或者其他組織負責的計算機軟件和其他專業作品，其著作權由法人或者其他組織依法享有，行政法規或者合同規定特務作品的作者有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以獎勵作者總結，有的人會利用單位的條件在自己的職責范圍內完成一定的工作，并根據工作是否符合要求來確定工作的歸屬。如果是一般性的作品，作者應該喜歡。兩年內，單位可以優先使用，當然，必須獲得作者的許可
公司是否有權簽署作品
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誰擁有作品的版權
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