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值班工作和單位工作有什么區別？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 815人看過

1、職務工作與單位工作的區別是什么？

職務工作是公民為完成法人或者非法人單位的工作任務而創造的工作，但沒有提到單位的工作，只有法人或者非法人單位的工作。根據我國的實際情況，單位分為法人單位和非法人單位。因此，本文所指的單位工程包括法人單位工程和非法人單位工程。根據《著作權法》的有關規定和立法精神，筆者認為可以對單位工作進行界定：單位工作是指由單位主持、代表單位意志創作、由單位承擔的工作職務作品分為一般職務作品和特殊職務作品兩類：（1）作者是本單位職工；（二）作者是本單位的職工；（二）作者的創作工作是完成本單位安排的工作任務；（三）作品是作者本人意思的表達，不是本單位或者他人意志的體現，特別是工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等，符合下列要求的，屬于特殊職務作品（一）本作品的創作主要使用本單位的物質技術條件（二）由本單位負責。符合上述兩項要求的工作屬于特殊工作。

2.工作的所有權是什么？

一般職務作品的著作權屬于作者，但單位在經營范圍內享有優先權。具體來說：

（1）作品的著作權屬于作者

（2）單位在經營范圍內有優先使用權。優先權沒有時間限制，但必須限定在本單位的經營范圍內。如果超出范圍，則是未經許可的侵權行為例如，雜志社在其經營范圍內使用攝影師拍攝的照片是正常的。如果提供照片給建筑公司做廣告，就超出了建筑公司的權限。未經授權的，屬于侵權行為。（三）作品完成后2年內，未經單位許可，作者不得允許他人以與作品相同的方式使用作品。值得注意的是，這種單位的專用期只有2年，筆者可以自由決定是否超過2年；2年內，單位不同意的，作者不得許可他人以與本單位相同的方式使用作品，但可以許可他人以不同的方式使用作品；2年內，如果單位同意，作者可以許可他人使用，但收入應與單位分享

在司法實踐中，職務作品和單位作品的認定一般由著作權認定機構處理，特別是涉及著作權人時，應該小心處理。對于職務作品，雖然著作權屬于本單位，為避免沖突和糾紛，單位必須獎勵或委托責任作品的著作權人，責任作品的合同協議是否包括作者

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