職工給單位造成損失單位可以扣除員工工資嗎
依據(jù)民勞動合同法的規(guī)定,勞動者給用人單位造成損失的,如果損失比較大的,勞動者應(yīng)該承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,所以用人單位可以適當(dāng)扣除工資。
相關(guān)法律規(guī)定
第九十條?勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十一條?用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答,依據(jù)民勞動合同法的規(guī)定,勞動者給用人單位造成損失的,如果損失比較大的,勞動者應(yīng)該承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,所以用人單位可以適當(dāng)扣除工資。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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