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寧波
丈夫交工資有法律依據嗎
根據《婚姻法》第17條，丈夫上繳工資是否有法律依據，“夫妻在婚姻關系存續期間取得的下列財產，屬于夫妻共同所有：（一）工資、獎金；（二）生產經營所得；（三）知識產權所得；（四）繼承或者贈與的財產，除本法第十八條第三項規定外（五）其他應當共同所有的財產。夫妻對共同所有的財產享有平等的處分權p> 所謂平等待遇權，是指夫妻共同財產的性質是共同的，不是按份分享。因此，夫妻對所有的共同財產，不論其份額如何，都應享有相同的權利，承擔相同的義務，共同財產的歸屬并不是根據夫妻雙方的經濟收入來確定的，因此，在一定程度上，你妻子要求你交工資是有依據的，因為你的工資中有她那份，當然，你可以選擇不交。但我想提醒你的是，不管你付不付，你妻子的份額是有的，沒有增減…
婚姻法第19條：“夫妻可以約定，婚姻關系存續期間取得的財產和婚前財產，分別歸各自所有、共同所有或者部分歸自己所有或者共同所有。協議應采用書面形式。沒有約定或者約定不明確的，適用本法第十七條、第十八條的規定。”也就是說，你可以和你的伴侶書面約定“婚姻關系存續期間所得的財產和婚前財產歸對方所有”，并妥善保管，這樣你的工資就不屬于夫妻共同所有的財產了，一般只適合AA夫婦。其實小編想說的是，你這么在乎，以后怎么找老婆
而且，如果你沒有約定或者約定不明確，婚姻法第十七條、第十八條仍然適用，即工資收入屬于夫妻共同所有的財產，夫妻有平等的權利處理。平等待遇權
此時，大多數男性同胞應該知道，還是那句話：你的工資與否，妻子的份數始終存在，不增不減。私房錢是沒有用的。你妻子有份錢在這里見到女同胞應該很高興
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