在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽一年合同也可以享帶薪年假嗎
簽一年合同也可以享帶薪年假嗎
帶薪年休簡稱年休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。
享有范圍
休息權是中國憲法規(guī)定的公民權利，勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。
在征求意見過程中，一些地方、部門和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。有關部門反復研究后認為，年休假天數(shù)應當與中國現(xiàn)階段的經(jīng)濟社會發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應。因此，條例規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假?10天;已滿20年的，年休假15天。同時，條例還規(guī)定：國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
不能休假的補償
有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。對于補償?shù)臉藴剩谡髑笠庖娺^程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
以上內容就是相關的回答，如果自己簽的是一年合同只有在工作了一年之后才可以享受到帶薪年假，這個和簽訂合同的年限沒有關系，如果自己簽訂的是很多年的合同但是自己才剛剛開始工作一個月，這個情況肯定不能享受年假，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動局投訴是免費的嗎
2021-02-10產(chǎn)假188天怎么計算
2020-12-22協(xié)議離婚請律師要收費嗎
2021-01-17車輛交通事故如何處理
2021-03-14土地違法執(zhí)法監(jiān)管得到長效保障機制
2021-03-16債權人申請債務人破產(chǎn)的,應提供哪些材料
2021-01-04離職證明能少付贍養(yǎng)費嗎
2021-03-25已取得預售還可以做在建工程抵押嗎
2020-11-19違反規(guī)定徇私向親屬發(fā)放貸款的全部承擔責任嗎
2021-02-16學生在校外發(fā)生事故學校有責任嗎
2020-11-28拿到公證書后怎么過戶
2020-12-26勞動合同過期半年沒有續(xù)簽怎么辦
2021-03-14恢復勞動關系一裁終局是否適用
2020-12-31勞動法規(guī)定試用期一般是幾個月
2021-01-30被動物咬了該如何維權
2020-12-10人身意外險賠償給誰
2020-12-22<保險法>之財產(chǎn)保險部分學習摘要
2021-03-17購房應該怎樣投保
2020-11-27因特別約定條款引起的保險糾紛案例分析
2021-02-20外資保險公司可以依法經(jīng)營分出保險業(yè)務嗎
2021-02-16