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寧波
周末加班，加班費少怎么辦
加班費是多少加班費，是指勞動者根據用人單位的生產、工作需要，在規定的工作時間以外繼續生產、工作所獲得的勞動報酬。如果工人加班，延長工作時間，增加額外的工作量，他們應該得到合理的報酬。對于工人來說，加班費是一種補償，因為他們付出了太多的勞動；對用人單位來說，支付加班費可以有效地約束用人單位任意延長工作時間，保護勞動者的合法權益，加班費少了怎么辦單位休息日加班費不低于工資的200%，年假加班費由員工本人批準，加班費按員工工資的300%支付，如果周末安排加班，實際上通常會安排補休。不能安排補休的，按上述規定支付職工日工資或小時工資的200%。如果安排工人延長工作時間，他們的工資將不低于小時工資的150%
當然，現在很多公司都安排周末加班，但實際給員工的工資要少一些。如果損失的加班費較多，建議積極采取以下方式解決勞動爭議：1.盡量先與公司協商
事實上，如果公司支付的加班費少很多，最好先通過協商解決。畢竟，它節省了時間和精力。另外，如果加班費問題不是很嚴重，也不會大驚小怪。最好盡快、高效地解決
如果協商不成，也要繼續請有關機構調解。一般來說，當事人可以請求合同管理機關、仲裁機構和法院進行調解。3.不愿意協商、調解或者這兩種方法都不能解決問題的，可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁最好收集相關證據材料4.到法院起訴
如果你在上述一系列訴訟后仍然無法解決自己的問題，并且你遭受了大量的加班損失，在必要時最好將收集到的證據帶到法院起訴。需要注意的是，一般情況下，如果你想參加訴訟，你必須先通過勞動仲裁才能參加。如果你不經歷這些，你就不能直接去法院起訴現在，很多公司要求員工周末加班以趕上工作任務。如果發現公司給予的加班費過低，嚴重損害了員工的利益，建議及時采取上述措施維權。如果你的情況更復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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