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我從今年10月份開始申請(qǐng)加薪,11月份順利辦理了加薪手續(xù)。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)說12月11月領(lǐng)工資時(shí)給我加工資,所以特別表示12月領(lǐng)工資時(shí)執(zhí)行。但是,公司的財(cái)務(wù)人員誤解了領(lǐng)導(dǎo)的想法,認(rèn)為要到12月份才能給我加薪,只好把我的加薪申請(qǐng)推遲一個(gè)月。我想申請(qǐng)11月份的加薪。如何寫好
[律師答:
XXX領(lǐng)導(dǎo):
您好,我是XX部門的(XXX姓名)。本人于2010年10月加入貴公司,并提交了加薪申請(qǐng),于2010年11月順利辦理了加薪手續(xù),公司批準(zhǔn)于2010年12月11月發(fā)放工資時(shí)實(shí)施加薪。也就是說,從11月份起,工資將提高到XX元(在這里你可以寫下加薪后的工資)。但財(cái)務(wù)人員對(duì)批復(fù)內(nèi)容理解有誤,在11月份發(fā)放工資時(shí)沒有實(shí)施加薪。因此,我特此申請(qǐng)補(bǔ)足11月份的加薪。我希望領(lǐng)導(dǎo)們同意。謝謝
相關(guān)知識(shí):如何按照相關(guān)規(guī)定從補(bǔ)充工資中扣除稅款,將工資調(diào)整后前幾個(gè)月的工資劃分為所屬月份,并結(jié)合原月工資計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,扣除已繳納的個(gè)人所得稅,即應(yīng)繳納的稅款個(gè)人所得稅應(yīng)按工資、薪金所得項(xiàng)目征收。工資、薪金所得的應(yīng)納稅額,按月計(jì)算征收,納稅人從月初一日起至月末最后一日取得的工資、薪金所得,扣除3500元費(fèi)用后,依法計(jì)算征收個(gè)人所得稅。<執(zhí)行《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》(2011年7月19日國務(wù)院令第600號(hào)),“工資、薪金所得,是指工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)獎(jiǎng)金、津貼,與個(gè)人任職、就業(yè)有關(guān)的補(bǔ)貼和其他所得。
中華人民共和國個(gè)人所得稅法第六條第一款(6月30日第48號(hào)令,2011年)“工資、薪金所得額為月收入扣除3500元后的應(yīng)納稅所得額。”
第九條第二款“工資、薪金所得應(yīng)納稅額按月計(jì)算征收,扣繳義務(wù)人或者納稅人應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)向國庫繳納稅款,并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表。”如果您的情況比較復(fù)雜,我們還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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