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公司倒閉工人有經(jīng)濟補償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 105人看過

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，應當解除勞動合同：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉或者注銷，或者用人單位決定提前解散的；……”用人單位因上述法律情形解除勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位還應當支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付，計算經(jīng)濟補償金的月工資為勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資。但根據(jù)有關規(guī)定，勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資低于我市最低工資標準的，按照我市最低工資標準計算。因此，在支付經(jīng)濟補償金方面，以個人最近12個月的平均工資為標準

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