如何合法離職要視情況而定
1.如果原公司制度不合理、不合法,如社保不繳、勞動合同不簽等,可以向勞動部門申請仲裁,一旦查明,你可以立即離職
如果只是籠統的、不合理的,比如有些制度過于嚴格,不能作為證明理由3.合理辭職可以采取以下措施:
1)向上級主管提出辭職,上級主管的下一級主管,人事部負責人或人力資源部負責人,并同時提交一封書面辭職電子郵件
2)電子郵件中必須明確說明我將在一個月后的一天辭職(我不得寫“申請日”)。請提供工作交接負責人
3)發送后,拍照取證并保存
如果不屬于上述情況,不要辦理離職手續到其他公司工作,特別是有業務競爭的情況,原公司可以起訴你違反競業禁止義務。當然,在起訴你的時候,他也應該弄清楚你的辭職給他們造成了多大的損失該內容對我有幫助 贊一個
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