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全日制職工加班時(shí)間的確定

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 82人看過(guò)

對(duì)于全天24小時(shí)住在單位的保安、門衛(wèi)、倉(cāng)庫(kù)管理員來(lái)說(shuō)，他們的工作性質(zhì)是特殊的。如有工作需要和單位要求，不能睡覺(jué)休息的，應(yīng)認(rèn)定為工作時(shí)間；在工作場(chǎng)所同時(shí)提供住宿或者休息設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)合理扣除睡眠和休息時(shí)間，即勞動(dòng)者正常工作時(shí)間以外的時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間。超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間上班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班工資。在審判實(shí)踐中，綜合考慮以下因素：用人單位是否已向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)辦理綜合工時(shí)制和非正常工時(shí)制的審批手續(xù)（應(yīng)注意審批有效期和審批人數(shù)）審批人員）；用人單位是否為工作場(chǎng)所的勞動(dòng)者配備必要的休息設(shè)施；用人單位工作制度或規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者具體工作內(nèi)容和工作強(qiáng)度的要求（判斷勞動(dòng)者按制度工作是否會(huì)導(dǎo)致不能休息）；用人單位安排的值班人數(shù)（即工人是否有可能同時(shí)輪流值班）

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