工資支付糾紛有何解決辦法

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 311人看過

根據《工資支付暫行規定》第十九條規定,勞動者與用人單位因支付工資發生勞動爭議的,當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,雙方就工資支付發生爭議的,經辦機關應當按照《企業最低工資標準規定》(勞辦發〔1993〕333號)的規定,《工資支付暫行規定》、《關于工資支付暫行規定有關問題的補充規定》(勞辦發〔1995〕226號)、《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》(勞辦發〔1994〕481號)、《工資支付規定》,《關于工資支付暫行規定有關問題的補充規定》(勞辦發[1995]223號)等有關規定

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畢業于北京國家法官學院,取得中國政法大學學士學位。曾在最高人民法院就職,積極處理好當事人的每一起案件。了解審判各項流程。全國律協會員,安徽省律師協會會員,從事律師行業,精通交通事故,民事婚姻糾紛,民間借貸案件。 入住律霸一來,全部好評,得到當事人的充分信任和依賴。

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