勞動爭議的含義:勞動爭議,又稱勞動爭議,指勞動者(職工)與投資者(用人單位)之間因各種利益沖突而發生的糾紛。勞動爭議的類型:根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條的規定,企業與職工之間的糾紛主要有以下幾種類型:
(1)因辭退、開除、辭退職工、辭職、自愿辭退職工引起的糾紛
(2)因執行國家有關工資、保險、福利等規定引起的糾紛,培訓與勞動保護(3)因履行勞動合同發生的爭議(4)目前企業,特別是內資、外資企業,依法應當處理的其他勞動爭議,經常遇到以下幾個方面的勞動爭議:辭退、辭退、降職、辭職、加班、工傷待遇、醫療等
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