在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何確定加班工資的計算基數
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-22
·
81人看過
一是勞動合同對職工工資數額有明確規定，且工資數額與實際支付相一致的，應當以勞動合同約定的工資作為加班工資的計算基數。基數應包括“基本工資”和“崗位津貼”等所有工資項目。至于哪些項目屬于工資范疇，以國家統計局《關于工資總額構成規定具體范圍的解釋》中規定的“工資總額”概念為準。當然，由于加班工資的計算基數是以“職工正常工作時間的工資”為基數，如果勞動合同沒有明確規定工資數額，職工每月的加班工資可以計入下月加班工資的計算基數，以實際工資額為計算基數。類似于“不低于最低工資標準”等規定不明確
第三，在實際工作中，有時當月工資與當月獎金發放日期不一致，因此應以兩部分之和作為加班工資的計算基數。因為員工的月度獎勵具有“正常工作時間工資支付”的性質，屬于工資的組成部分。企業偶爾發放的獎金，如“周年慶典獎”，不能作為加班費的計算基數第四，以法定工時計件單價作為加班費的基數第五，綜合計算期為季度或年度時，以綜合期間的月平均工資作為加班工資的計算基數事實上，以職工的實際工資收入作為加班工資的計算基數不僅是法律規定的，同時也符合《勞動法》中“按勞分配、同工同酬”的原則。另外，根據勞動經濟學的觀點，不同收入水平的員工對閑暇時間價值的判斷也不盡相同。高收入員工對閑暇時間的價值也有更高的判斷。如果他們不能根據自己的實際收入來計算加班工資，特別是當他們的加班收入嚴重偏低時，工會認為他們的加班收入與他們的休閑價值相比明顯“一文不值”，就會降低他們加班的意愿，根據《勞動法》，加班需征得員工同意。加班費的基本計算夜間加班費是我工資的150%，周末是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費數額的關鍵是工資基數，加班費基數可以由企業和職工協商確定，否則，企業應根據員工本人正常工作產生的工資來確定。企業在計算加班工資的工資基數時，應當首先確定與勞動合同約定的勞動者崗位相對應的工資標準。勞動合同和集體合同沒有約定的，職工代表可以通過《工資集體協議》與用人單位協商，協商結果應當與用人單位簽訂（經批準用人單位實行不正常工作制度的，以上規定不予執行）。用人單位與勞動者沒有約定的，假日工資的計算基數為勞動者正常出勤月工資的70%。日工資的計算方法是將基數除以每月平均系統工作日數，再除以20.92天
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
隱名股東合法嗎
2021-01-24公司法關于股東出資法律如何規定
2021-01-03商標字體侵權能否要求賠償
2021-01-13車輛交通事故如何處理
2021-03-14石城縣縣城規劃區集體土地征地拆遷安置辦法
2021-03-17申請支付令的案件要交申請費嗎
2021-01-04我國各省市交通事故精神損害撫慰金賠償標準
2021-02-01夫妻一方與小三約定分手費,另一方可以主張返還嗎
2021-01-15超市顧客摔傷保潔公司賠償是怎樣的
2021-03-01已登記的地役權首次登記需要的材料
2020-11-26房產贈與給侄兒要被上稅嗎
2021-02-15房屋中介違約應該怎么賠償
2021-01-0420年后勞動關系會自動解除嗎 該案已中止審理 等待中院類似案例
2021-01-18壽險理賠時需要提供哪些材料
2021-01-04購買壽險的理由有哪些,什么人需要購買壽險
2020-12-26合同訂立當天發生事故保險公司擔不擔責？
2020-12-21保險法對保險代理人和保險經紀人是怎么規定的
2021-02-12什么是保全
2021-03-03繳納保險費有什么作用
2021-02-02再保險
2021-01-27