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北京某機械制造企業(yè)集體合同樣本

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 161人看過

公司應尊重工會按照有關規(guī)定維護和代表職工利益的權利，研究決定有關職工工資、福利、安全生產、社會保險等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時，要聽取工會的意見。公司工會負責人有權列席董事會會議，討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產經營活動和有關職工利益的問題，為反映職工的意見和要求，工會應當協(xié)助公司進行生產經營管理，協(xié)助公司合理使用各項資金，教育職工自覺履行個人勞動合同規(guī)定的義務，并配合公司進行合理化建議和技術創(chuàng)新，以促進公司提高經濟效益，但不包括少數擔任總經理的外國高級管理人員和中國高級管理人員，合營合同第四十六條所稱副總經理、部門經理，是指在公司總經理領導下履行監(jiān)督職責的職工，是公司的共同義務員工

員工應勤勉盡責，努力促進公司業(yè)務發(fā)展。公司應向員工支付勞動報酬，促進他們的福利，努力改善他們的文化生活

2.2員工的具體職責和義務

（a）每位員工的職責將由董事會和總經理根據公司的需要隨時代表公司確定

（b）每員工必須按照上級的指示，盡最大努力認真履行工作任務，配合上級和同事，遵守本合同的規(guī)定，公司頒布的個人勞動合同和工作規(guī)則（c）所有員工必須遵守以下規(guī)定：

（I）小心操作提供給他們的設備和工具（II）堅守崗位，不在工作中與其他員工交往（III）不披露公司的信息向公司以外或公司內部的人員提供業(yè)務或經營活動，這些人員在履行職責時不需要了解相關信息，除非在受雇于公司期間公布的法律法規(guī)要求披露這些信息，除非經公司批準，否則雇員不得受雇于公司以外的任何雇主，公司的聲譽或業(yè)務

（六）未經同意，不得將公司的財物用于個人目的

（四）鼓勵員工提出改進公司經營的意見和方法，包括但不限于對生產、安全、工作環(huán)境等方面的意見和方法，產品質量和效率。對提出值得獎勵的建議或方法的員工，按公司有關規(guī)定給予適當獎勵，代表公司的合同或其他行為，除非公司管理層明確授權。公司將建立職業(yè)培訓體系，有計劃地對員工進行職業(yè)培訓，及時發(fā)布有序開展公司業(yè)務所需的業(yè)務守則（c）公司應根據合同第5條和與員工簽訂的個人勞動合同向員工支付基本工資并提供補貼（d）公司應積極支持行業(yè)工作并按照《合資企業(yè)法實施條例》第九十九條的規(guī)定，為工會提供必要的辦公和辦公設備。公司每月按職工（含外籍高級管理人員）實際工資總額的2%撥付工會經費，作為公司支出。工會可以按照中華全國總工會《工會經費管理辦法》的規(guī)定使用工會經費

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