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集體協(xié)商的原則和內(nèi)容

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 97人看過
    （1）原則

    1.自覺接受法律約束的政策指導原則。企業(yè)工資集體協(xié)商應當自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章，兼顧國家、集體和個人的利益。企業(yè)工資支付和內(nèi)部分配不得違反國家和本市有關規(guī)定。在工資集體協(xié)商過程中，勞動行政部門和上級工會要積極提供指導和服務。集體協(xié)商雙方法律地位平等，應當相互尊重，聽取對方的意見、建議和要求，不得相互歧視，不得將自己的意見強加于人

    兼顧企業(yè)和職工合法權益的原則。在集體協(xié)商過程中，企業(yè)不應過分強調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟利益，忽視對職工基本利益的保護。工會既要關注職工的切身利益，又要忽視企業(yè)的長遠利益。雙方應使談判結果充分體現(xiàn)雙方權益的統(tǒng)一，有利于生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展和調(diào)動工人的積極性

    4.保持和諧穩(wěn)定的原則。談判中，雙方應從企業(yè)穩(wěn)定和生產(chǎn)發(fā)展的大局出發(fā)，自始至終求同存異。相互理解，努力達成協(xié)議。工資集體協(xié)商的內(nèi)容涉及企業(yè)工資分配的方方面面。工資水平的增減幅度，基本工資制度、內(nèi)部分配辦法、工資和獎金、津貼標準的確定、工資支付的具體辦法等都可以協(xié)商

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15110201410761418

四川樸治律師事務所

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2014年開始執(zhí)業(yè)，為多家公司擔供法律服務，代理勞動爭議、公司訴訟、刑事辯護等案件。

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