西寧市海東管理處、勞動和社會保障局、經(jīng)濟委員會、總工會（辦公室）：

作為一項勞動法律制度，集體合同和勞動合同是協(xié)調勞動關系、維護職工合法權益的重要法律形式和手段。為加強維權機制建設，協(xié)調企業(yè)勞動關系，促進企業(yè)和社會的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《集體合同法》等有關法律法規(guī)，省勞動和社會保障廳、省總工會，省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會就進一步推進集體合同平等協(xié)商工作提出如下意見：1.進一步提高思想認識，建立集體合同平等協(xié)商制度是目標社會主義市場經(jīng)濟體制對勞動制度改革的要求，以及維護勞動關系雙方合法權益的重要法律制度，是穩(wěn)定和協(xié)調勞動關系的重要舉措和構建社會主義和諧社會的一項長期基礎性工作。全省各級勞動保障、工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會等部門要把這項工作作為深化企業(yè)改革的重要工作，調動和保護職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)逐步建立和諧穩(wěn)定的勞動關系創(chuàng)造良好條件。全省企業(yè)管理的企事業(yè)單位（以下簡稱用人單位）應當依照勞動法的規(guī)定，與職工進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，工會法和集體合同規(guī)定

企業(yè)依法平等協(xié)商簽訂的集體合同是協(xié)調勞動關系的重要依據(jù)。推進集體合同平等協(xié)商工作，要建立機制，提高合同質量，注重實效。把工作的重點和落腳點放在企業(yè)身上。目的是促進各類企業(yè)建立集體合同制度。重點是提高集體合同質量。結合實際，突出培訓，加強指導，注重協(xié)商，不斷規(guī)范，逐步完善。在普遍平等協(xié)商的基礎上，積極推動不同類型企業(yè)建立健全集體合同制度，引導企業(yè)從自身實際出發(fā)，因地制宜，合理確定集體合同的具體內容和標準，增強有效性和可操作性。不具備簽訂綜合性集體合同條件的企業(yè)，可以簽訂個人集體合同或者工資分配協(xié)議。在簽訂集體合同的同時，還要簽訂專門的女工權益保護集體合同。簽訂高危行業(yè)和企業(yè)勞動安全保護專項集體合同。在外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)特別是小企業(yè)比較集中的地區(qū)，工會組織代表職工與相應的企業(yè)組織代表或者企業(yè)平等協(xié)商，簽訂集體合同。要處理好集體合同與勞動合同的關系，勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同規(guī)定的標準

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（2）集體合同的主要內容

集體協(xié)商：雙方可以就下列事項進行集體協(xié)商，簽訂集體合同或專項集體合同：

1.勞動報酬。包括工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式；工資支付方式；加班費、加班工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法；工資調整方法；試用期工資、病假、事假等；特殊情況下工資（生活費）的支付方式；其他勞動報酬分配辦法