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寧波
要求解除合同并支付哺乳費用是行不通的
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-22
·
98人看過
- 勞動者不主張繼續履行勞動合同，但要求用人單位賠償自勞動合同終止之日起至哺乳期滿止的工資根據有關法律規定，勞動者提出這種要求不應當得到支持。理由如下：
首先，勞動者不主張繼續履行勞動合同，只要求經濟補償，可視為勞動者對解除合同無異議，接受用人單位解除勞動合同的決定，相當于雙方協商解除勞動合同，雙方建立的勞動關系隨著勞動合同的解除而消滅
其次，支付工資的前提是雙方存在勞動關系。如果沒有勞動關系，就沒有工資支付。由于勞動者不主張繼續履行勞動合同，自愿放棄勞動權利。雙方勞動關系終止的，從勞動合同終止之日起至哺乳期滿止，沒有法律依據要求賠償工資
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