江西:企業年工資增幅不超過15%

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 93人看過
    記者從江西省勞動和社會保障廳勞動工資處了解到,工資指導標準已于2004年出臺,據勞動工資處工作人員介紹,企業年平均工資增幅不超過15%

    ,工資指導線分為三個部分:基線、線上和線下。各企業可以自主確定經營范圍,確定工資水平和工資增長率,根據自身利益合理安排工資分配。對經濟效益好、工資利稅率較高、勞動生產率高于或等于同行業平均水平的企業,工資增長在基線和線上區間運行,年平均工資不超過15%。特別是煙草、鹽業、電信、電力等壟斷行業,要嚴格控制工資增長;對工資水平低、經濟效益一般或政策性虧損的企業,工資增長應在下線和基線范圍內運行,貨幣平均工資年增長率不超過10%;對經濟效益較差、非政策性虧損的企業,工資增長可以在下線范圍內操作,但支付給正常職工的工資不得低于當地最低工資標準

    另據介紹,根據我省2004年國民經濟和社會發展計劃,預計今年全省財政收入322億元,增長13%。城鎮居民人均收入7384元,增長7%;農村居民人均收入2613元,增長6.3%

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