企業(yè)新員工基本工資的確定

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-28 · 358人看過(guò)

工資標(biāo)準(zhǔn)通常由企業(yè)參照國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn),考慮市場(chǎng)對(duì)該崗位人才的需求,參照員工工作年齡、職稱(chēng)、職稱(chēng)等不同層次制定,業(yè)務(wù)水平和工作崗位新錄用人員在見(jiàn)習(xí)、熟練、試用、試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);學(xué)徒期、熟練期、試用期、考試合格后,由單位合理確定基本工資水平。新確定的基本工資水平原則上要高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

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