在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,為了勝訴,原告和被告一般應(yīng)提供以下證據(jù)材料:
1.用人單位應(yīng)提交其法人資格證明:法定代表人身份證明;(二)需要委托他人參加訴訟的,應(yīng)當(dāng)提交委托書;(三)合同工,提供勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同;固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系的證明
4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決書,或者超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限不予受理的通知書5,勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)依據(jù)(包括勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生方式、爭(zhēng)議的內(nèi)容、能夠證明勞動(dòng)爭(zhēng)議案件情況的所有證據(jù)材料)第六,用人單位應(yīng)當(dāng)為爭(zhēng)議的解決提供法律依據(jù)。所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、引用的規(guī)章和適用的條款、款、項(xiàng)、目的名稱,以本單位內(nèi)部規(guī)章為依據(jù)的,提供規(guī)章的正本和副本、附件、辭退爭(zhēng)議,辭退決定2、被辭退人錯(cuò)誤事實(shí)的證據(jù)
3、辭退程序的證據(jù)(企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見、職工代表大會(huì)的討論決定、工會(huì)的意見、,以及是否書面通知本人的證據(jù))附件2、退市爭(zhēng)議1、退市決定2、曠工的實(shí)際依據(jù)、職工出勤原始記錄3、退市程序的證據(jù)材料(職工代表大會(huì)討論,工會(huì)意見及是否書面告知本人)
附件3:辭退爭(zhēng)議2.被辭退人員違紀(jì)的事實(shí)依據(jù)
3.辭退程序的證據(jù)材料(工會(huì)意見、職工代表大會(huì)審議記錄、,是否出具“辭退證明”)
附件4.離職爭(zhēng)議
1.離職申請(qǐng)
2.審批程序,以及是否批準(zhǔn)離職的決定
附件五:自愿離職爭(zhēng)議2.自動(dòng)離職審批程序及處理決定
附件六.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h1.用人單位勞資部門發(fā)布的工資支付標(biāo)準(zhǔn)(確定工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資和工資表)(2)工資是否實(shí)際支付、扣除或延遲支付(3)直接受理勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,應(yīng)提供雙方的勞動(dòng)關(guān)系證明和勞動(dòng)合同(如果沒(méi)有合同,(應(yīng)提供支付的勞務(wù)金額和計(jì)算報(bào)酬的證據(jù))附件7:履行勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議:提供衡量勞務(wù)數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù),以及未完成的指標(biāo)和任務(wù)2.對(duì)因服務(wù)期和合同期限引起的爭(zhēng)議,提供非法延長(zhǎng)試用期的證據(jù)。用人單位或者勞動(dòng)者隨意或者無(wú)故變更合同期限,用人單位解除合同的證據(jù)
3.因工資、勞動(dòng)紀(jì)律引起的爭(zhēng)議(見開除、開除、辭退和勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的證明)
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簡(jiǎn)介:
張亞亮,畢業(yè)于甘肅政法學(xué)院,就職于北京大成(蘭州)律師事務(wù)所?,F(xiàn)為甘肅省律師協(xié)會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會(huì)委員,北京大成(蘭州)律師事務(wù)所知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)組負(fù)責(zé)人。該律師執(zhí)業(yè)以來(lái)專注于對(duì)商標(biāo)、專利、著作、計(jì)算機(jī)軟件、不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)以及反壟斷等法律法規(guī)的研究,在執(zhí)業(yè)中辦理過(guò)大量知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密、不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng))訴訟業(yè)務(wù)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)類侵權(quán)非訟業(yè)務(wù)。除此之外,對(duì)公司并購(gòu)重組、投融資、房地產(chǎn)等法律糾紛處理有著非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),更有大量的業(yè)績(jī)支撐。
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