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勞動爭議案件審理時間最長多長

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-20 · 122人看過

勞動爭議案件的最長審理時間是多長

法院審理時間：向法院提起訴訟后：勞動爭議

有些爭議屬于既定權(quán)利，即，因為勞動法和勞動合同的適用http://m.6065bob.com/contract/71.html “target=”Blank“data horse>集體合同有些糾紛是由于勞動條件的建立或改變引起的，勞動仲裁法規(guī)定勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)先仲裁，即勞動爭議必須先通過仲裁http://m.6065bob.com/zhongcai/7.html 如果您對仲裁裁決不滿意或勞動仲裁委員會不作出裁決，您可以向法院起訴。因此，審理期限分為仲裁的審理期限和法院的審理期限兩部分，勞動爭議案件的仲裁時效為一年http://m.6065bob.com/zhongcai/4.html “目標(biāo)=”勞動法第27（1）條《中華人民共和國爭議調(diào)解仲裁法》：勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起計算。勞動仲裁的審理期限：受理5日，審理45日。對于復(fù)雜案件，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長15天，也就是說，根據(jù)法律規(guī)定，勞動仲裁的訴訟時間最長為60天。但在實際工作中，勞動仲裁往往要拖3、4個月，因為當(dāng)前勞動力http://m.6065bob.com/zhongcai/35.html “target=”空白數(shù)據(jù)太多“>仲裁案件

3.對勞動仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟，對《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的裁決不服的，可以在三十日內(nèi)向法院提起訴訟。

在此基礎(chǔ)上，梳理出勞動爭議案件最長審理時間的內(nèi)容。可見，勞動爭議案件是先仲裁的，如果仲裁不成，就會起訴到法院，因此勞動爭議案件的審理時間相對較長。根據(jù)規(guī)定，勞動爭議案件最長審理時間應(yīng)為8個月。有時可以根據(jù)實際情況或當(dāng)事人的適用情況適當(dāng)延長。對于更多問題，律霸.com提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)

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