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寧波
公司需要什么證據口頭通知合同到期后不續簽
公司需要什么證據口頭通知合同到期后不續簽？
公司需要錄音、證人證言和其他證據，口頭通知合同到期不續簽
勞動合同到期不續簽的補償：
I。如果單位不續簽，則需要經濟補償
如果雇主提議不續簽合同，則應向工人支付經濟補償，并支付一年一個月的工資；員工根據《勞動合同法》第14條規定要求續簽無固定期限勞動合同的，用人單位拒絕續簽非法合同，并應支付員工報酬和一年兩個月的工資。如果員工不續簽合同，則視具體情況而定。
分為兩種情況：
1.如果單位維持或改善了原有工作條件，員工仍然不續簽合同，不給予經濟補償
2.如果公司減少原有工作條件，員工不續約，公司也會給予經濟補償
經濟補償，補償多少在實踐中，一直有兩種觀點。一是在員工進入單位后補足一年一個月的工資；第二個是從2008年1月1日起，補足一年一個月的工資
同意第二個觀點。原因如下：員工在本單位的工作時間應分兩部分計算。原《勞動法》應在2008年1月1日前適用，而原《勞動條例》規定，如果合同自然到期，則無需經濟補償；第二部分是2008年1月1日之后，根據《勞動合同法》，需要經濟補償。由于《勞動合同法》沒有追溯效力，因此在2008年1月1日之前沒有法律效力。因此，我們認為第二種觀點是正確的。事實證明，我所代表的一些勞動案件也是根據第二種觀點來判斷的
從2008年1月1日起，一個月的工資將在一年內予以補充。它將根據合同到期前十二個月內工人的平均工資來計算，以取得的工資為準
匯總，除單位維持或改善原有工作條件，員工仍不續簽合同外，單位需向員工支付經濟補償。賠償金額為自2008年1月1日起一年一個月的工資
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簡介:
律師個人簡介 ? 張繼平，男，1978年4月28日出生于湖南省宜章縣，畢業于湖南師范大學。現在湖南銳鵬律師事務所做專職律師。從事法律工作以來,始終秉承誠信做人、勤勉敬業、優質高效的執業理念。刑事辯護據理力辯,一辯到底；民事代理竭力維護當事人的合法權益，使當事人利益最大化、損失最小化。擅長于刑事辯護、經濟合同糾紛、侵權責任糾紛、婚姻家庭繼承糾紛。曾為多家企業做過法律顧問工作，深受各個企業領導及員工的好評。代理的房地產集體訴訟案件有保利蘇仙林語業主訴郴州市乾嘉盛房地產有限公司、福城立欣洲業主訴郴州江山房地產開發有限公司，案件效果良好。 座右銘：勤思善學，仗人間義。 聯系電話：13549576738 QQ: 13549576738 郵箱：13549576738@qq.com ?
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