在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
申請勞動爭議仲裁的期限是多長
申請勞動爭議仲裁
的時效期限是多長申請勞動仲裁的時效期限是一年。在勞動關系平衡期內，因拖欠勞動報酬而產生的爭議不受一年期限的限制。仲裁時效期限自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
勞動爭議調解仲裁法第27條規定，申請勞動爭議仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起計算。一方向另一方主張權利，或向有關部門請求權利救濟，或另一方同意履行其義務時，前款規定的仲裁時效中斷。仲裁時效期間應從中斷時開始重新計算。因不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁期限內申請仲裁的，仲裁期限中止。仲裁時效期間自中止時效的理由消除之日起繼續計算。在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，如果勞動關系終止，第四十三條勞動爭議仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內審結勞動爭議案件。案件情節復雜需要延長的，可以由勞動爭議仲裁委員會主任批準并書面通知當事人，但延長期限不得超過15天。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。仲裁庭在審理勞動爭議案件時，如果部分事實清楚，可以提前審理
綜上所述，申請勞動仲裁的期限為一年。因拖欠勞動報酬發生爭議的，不受一年期限的限制。如果您想進一步了解這方面的其他相關問題，歡迎您來Luba進行法律咨詢，也可以聯系Luba平臺的律師，為您提供更全面的服務
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動局調解要多長時間
2021-02-24勞動仲裁可以按合同履行地仲裁嗎
2020-12-17拆遷安置房繼承后如何過戶
2021-01-14交通事故要求賠償怎樣訴訟
2020-12-10房地產稅制改革的主要問題和原因
2020-12-29退股能否競業限制
2020-12-312020如何確認勞動關系,勞動關系有什么特征
2021-03-13試用期離職是否受競業限制
2021-02-23實習期結束才簽合同嗎
2021-02-09實習期不給工資能告單位嗎
2020-12-15中外投資類保險產品的區別有哪些
2021-02-08交通意外責任如何劃分
2020-12-18人壽保險單的注意事項有哪些
2021-01-26保險合同是附條件的民事行為嗎
2021-01-10保險的種類可以分為哪些
2021-03-06被忽悠買了保險如何維權
2020-11-20怎么做公眾責任險的風險評估
2020-11-27農村開荒地有年限規定嗎
2021-03-04土地出讓金是如何算的
2020-12-26林地承包經營權轉讓合同
2021-01-25