如果仲裁時(shí)效中斷,仲裁時(shí)效應(yīng)自中斷之日起停止,并在中斷時(shí)效的原因消除后重新開始仲裁時(shí)效,保證當(dāng)事人因不可抗力而錯(cuò)過勞動(dòng)爭議仲裁的申請時(shí)間
仲裁時(shí)效的中斷,是指在仲裁時(shí)效期間,因法律原因,已過期的仲裁時(shí)效期限無效。時(shí)效中斷消除后,仲裁時(shí)效期間的計(jì)算將重新開始。仲裁時(shí)效中斷的法律后果
仲裁時(shí)效中斷發(fā)生時(shí),已經(jīng)執(zhí)行的仲裁時(shí)效期間無效,重新計(jì)算時(shí)效期間。《勞動(dòng)法》第27條規(guī)定:“仲裁時(shí)效期間從中斷時(shí)間重新計(jì)算。”“從中斷時(shí)間”應(yīng)理解為從中斷原因消除時(shí)開始。債權(quán)人申請調(diào)解,調(diào)解不成的,自調(diào)解不成之日起重新計(jì)算;調(diào)解協(xié)議達(dá)成的,自《勞動(dòng)法》第二十七條第二款規(guī)定的義務(wù)人履行義務(wù)期限屆滿之日起計(jì)算,“前款規(guī)定的仲裁時(shí)效因一方向另一方主張權(quán)利,或向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或另一方同意履行其義務(wù)而中斷。”因此,仲裁時(shí)效中斷有三個(gè)法律原因:
① 向另一方主張權(quán)利。如果勞動(dòng)者要求雇主支付延期工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
② 向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)。如果工人向部門或工會(huì)反映雇主的非法要求,并要求保護(hù)休息權(quán);您也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解
③ 另一方同意履行其義務(wù)。如果工人要求該單位支付拖欠的工資,雇主同意支付該工資。
此處應(yīng)注意,為確定時(shí)限是否中斷,要求確認(rèn)仲裁時(shí)限中斷的一方需要提供上述三種情況之一的證據(jù)。因此,當(dāng)事人需要有證據(jù)意識(shí),注意保留和收集證據(jù)
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簡介:
鄭晶晶律師,福州大學(xué)法律碩士,福建坤廣律師事務(wù)所專職律師,福州本地人,擅長福州話。鄭律師法律專業(yè)功底扎實(shí)、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、從事律師工作多年經(jīng)驗(yàn)豐富。鄭律師擅長運(yùn)用法律知識(shí)對個(gè)案糾紛作出精辟的法律分析、為當(dāng)事人處理糾紛提供有效的解決方案和法律意見。鄭律師在婚姻家庭、刑事辯護(hù)、房產(chǎn)繼承、民間借貸、交通事故賠償、合同糾紛等方面有著豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。鄭律師精辟的法律分析,清晰的辦案思路和認(rèn)真的辦案態(tài)度獲得當(dāng)事人的一致好評(píng)。
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