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寧波
勞動爭議仲裁委員會的組成是什么
1.勞動行政部門
<2.用人單位代表（由廠長或經理指定）《勞動法》第81條規定：“勞動爭議仲裁委員會由下列人員組成：勞動行政部門、同級工會代表、用人單位代表。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門的代表擔任。“由此可見，勞動爭議仲裁委員會是國家授權依法設立的準司法性國家仲裁機構，代表國家行使仲裁權，通過國家強制力確保其有效性和實施，共同處理勞動爭議。因此，雖然勞動爭議仲裁委員會中有勞動和社會保障部的代表，雖然其主任是勞動和社會保障部的代表，其辦公室設在勞動和社會保障部，可以說勞動爭議仲裁委員會不是行政機關
此外，應當明確的是，勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不屬于具體行政行為。具體行政行為，是指行政機關在其法定職權范圍內，直接影響特定人、特定物權利義務的行為。雖然勞動爭議仲裁委員會的裁決是針對特定的人、特定的事作出的，其對當事人權利義務的影響可以肯定，但由于勞動爭議仲裁委員會是仲裁機構而不是行政機關，其仲裁裁決不能被視為具體的行政行為
3.雇主工會代表（由雇主工會委員會指定）
雇主代表不得超過調解委員會成員總數的三分之一，調解委員會主任由工會代表擔任。調解委員會辦公室設在企業工會委員會。在沒有工會組織的企業中，調解委員會的設立和組成由企業代表和職工代表協商決定
職工需要關注相關法律法規，了解勞動仲裁委員會的法律性質和組成，維護其合法權益
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