在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何解決與用人單位的勞動爭議
如何與用人單位解決勞動爭議
（1）雙方協商解決。雙方應在自愿的基礎上協商并達成協議
（2）調解程序。雙方不愿協商或者協商不成的，可以自愿向企業調解委員會申請調解，并自覺履行調解達成的協議。調解不成的，可以申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁
（3）仲裁程序。任何一方或雙方均可向仲裁委員會申請仲裁，仲裁庭應先行調解。調解不成的，應當作出裁決。一方當事人不履行已經生效的仲裁、調解或者裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。本程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序，即人民法院不直接受理未經仲裁程序的勞動爭議案件。當事人對仲裁裁決不服的，可以在規定的期限內向基層人民法院起訴。人民法院依照《民事訴訟法》進行審理，實行二審、終審制度。法院審判程序是解決勞動爭議的最終程序
綜上所述：解決與雇主的勞動爭議有四種方式。工人可以根據自己的實際情況進行選擇。無論你選擇哪種方式，你都應該合理地維護你的合法權益，切記不要魯莽行事。如果您需要了解更多信息，請訪問luba.com的官方網站并在線咨詢我們的律師。我們將竭誠為您服務
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政拘留屬于聽證范圍嗎
2021-01-30農村宅基地村里蓋章有效嗎
2021-01-30日結臨時工的法律規定是如何的
2021-01-09法律顧問費一年是多少
2021-01-30離婚證據的收集包括哪些
2021-03-01婚前隱瞞身體缺陷算騙婚嗎
2021-01-08離婚時一方的開房記錄能作為出軌證據嗎
2020-12-15離婚可以用電話調解嗎
2020-12-31銀行業監督管理機構可以調整注冊資本最低限額嗎
2020-12-01顧客在超市停車場摔倒誰負責
2020-12-06土地糾紛有人做偽證可以報警嗎
2020-12-01購房之后應怎樣避免吃虧
2021-03-04毛坯房驗房的十三個步驟
2021-02-02工傷待遇未解決勞動關系是否存續
2021-03-10最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
2021-03-20員工不勝任現有工作崗位能不能隨意調崗
2021-03-07離婚了簽署的借條有效嗎
2020-12-14勞動爭議的調解應該在多長時間內結束
2021-01-01如何選擇定期壽險或終身壽險
2020-12-22投保單的事項包含哪些內容
2021-02-13