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寧波
勞動爭議上訴模式
勞動爭議申訴書范本投訴人：（注明姓名、性別、年齡、籍貫、現住址）
委托代理人：（注明姓名、性別、年齡、，單位和職務）
被告：
地址：
法定代表人（或主要負責人）：（注明姓名、性別、年齡和職務）
請求事項：
事實和理由：（包括證據和證據來源，（P>
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁仲裁委員會委員會
申訴人投訴投訴投訴人：申訴人：申訴人：申訴人：申訴人：投訴人：投訴人：投訴人：投訴人：投訴人：投訴人：投訴人：簽名或蓋章（簽名或蓋章）簽名或蓋章）或蓋章）或蓋章）的（簽名或蓋章）男（簽名或蓋章））<
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勞動爭議申訴表應明確以下事項：1.爭議職工的基本情況（詳見勞動仲裁委員會制定的申訴表，可逐項填寫）；2、發包人基本情況（具體填寫方法同上）；（三）仲裁請求及其所依據的事實和理由；4.所附證據的名稱、證人的姓名和地址及其身份證復印件向仲裁委員會提出上訴時，雙方還應提交下列材料：
1.勞動合同或其他能夠證明勞動關系的證據材料。申請勞動仲裁時，需要證明勞動關系的存在，提供勞動爭議仲裁證據，
2.身份證復印件
3.如果雇主是申請人，則應提交公司營業執照復印件，批準證書副本和公司法定代表人的證明材料
通過luba.com小編輯為您總結的上述信息，您是否對勞動爭議的相關知識有了新的認識。我希望以上信息能對你有所幫助。如果您有其他問題需要解決，請撥打魯巴熱線。我們有專業的律師在線為您解答
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