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寧波
如何處理勞動爭議
處理勞資糾紛的一般流程是什么？在生活中，如何處理勞動爭議？請閱讀以下如何處理勞動爭議，并了解處理勞動爭議的方法
1.通過協商解決
工人和雇主不必直接就勞動爭議進行協商。雙方可以協商也可以不協商，這完全是自愿的
<2.申請調解
雙方就已經發生的勞動爭議向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。調解程序也是當事人自愿選擇的。調解協議不可執行。如果一方違約，也可以向仲裁機構申請仲裁
3.仲裁
將爭議提交給勞動爭議仲裁委員會處理的程序。如果他們想提起訴訟和勞動訴訟，他們必須通過仲裁程序，不能直接向人民法院提起訴訟
4.訴訟和解
就是我們通常所說的訴訟。提起訴訟程序是當事人不服勞動爭議仲裁委員會裁決向人民法院提起訴訟后提起的程序。訴訟程序具有很強的法律性和程序性，判決也具有強制執行力
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簡介:
練虎律師（咨詢 ：18244443833），畢業于中國政法大學，法學本科，四川黎明律師事務所專職律師，中華全國律師協會會員，具有私募基金從業資格、知識產權管理師等。曾先后就職于北京市京師律師事務所、北京市浩東律師事務所，積累了豐富的辦案經驗，加入四川黎明律師事務工作后，為北京、成都、達州、大竹等各地多家企業提供法律顧問服務，成功辦理了大量的民商、刑事案件，具備豐富的訴訟實戰經驗和法學理論功底，現為華律網，法律快車網、律師365網等首席推薦律師。
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