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寧波
自助式勞動爭議解決
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-02
·
96人看過
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，勞動爭議發生后，當事人可以采取下列方式解決爭議：
1.協商解決
2.向調解機構申請調解
3.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
4.向人民法院提起訴訟
注：向勞動爭議仲裁委員會提起訴訟是向法院提起訴訟的前提。沒有勞動爭議仲裁，您不能向人民法院提起訴訟
相關知識：
哪些爭議屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍
<《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定：可提交勞動爭議仲裁：
1.因確認勞動關系引起的爭議
<3.因退市、辭退、，辭職和辭職
<4.因工作時間、休息和休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護引起的糾紛6.法律法規規定的其他勞動爭議
勞動仲裁雙方應提交哪些材料
1.身份證復印件
3.證明爭議事實的相關證據材料
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